不迷信技术
在技术拥有稀缺性的时候，是有机会靠技术发迹的，但是现在已经成为了增量市场变成了存量市场，需要重新思考。
市场现在比技术更重要。
现在的 AI 时代，技术迭代的非常之快，需要不断学习进步，替代性大，培养成本低，永远有更年轻的更有精力的人卷你。干技术很累，这不得不让我重新思考这个问题：技术，真的很重要吗？
稀缺技术往往也逐渐变成非稀缺性，到后面就变成了月薪三千，你不干有的是人干。为什么我这么说？因为我学的是 Java + 前端。年轻人只是年轻、身体好，你是耗材，电池，说有出路，你拿不到资源，都是忽悠你的。
把技术做到头部必定牺牲健康，把技术做到头部非常耗费时间、精力，必然牺牲身体健康，而哪怕你做到头部，也未必能得到想要的回报。
这里不要把技术和手艺混为一谈，技术不是手艺，手艺是有门槛的，技术是没有的，谁都可以学。手艺的受益人是自己、个体户，技术的受益人是你的老板。
打工人以为自己只要从事“稀缺技术”，就不会被替代，但是你所谓的"稀缺技术〞是在公司这个平台实现的，是你离不开公司，而不是公司离不开你，你是依赖平台的。假如你离开A公司去B公司，A公司同时会招一个顶替你的人，你在B公司的稀缺性还是被打破了。真正的稀缺是不依赖平台形成的稀缺，一旦依赖平台必然就不了稀缺，因为你必须得为平台复制和你一样的工具人。从你卖身给公司的那一刻你就失会自主性了，你永远处于弱势的一方。把技术烂在肚子里，实际上是最优的博弈策略。普通人一心内卷技术，只是在加速自我淘法，非自我提升。公司员工之间竞争，本质上是提升技能和自我淘汰的周期，跟不上大部队就被淘汰了。
技术和销售都不重要
技术和销售本质上都是企业赚钱的工具罢了，没有优劣之分，重要的是感知需求变化。
企业的命运由市场决定，市场的需求由国家决定，个人的命运随国运而变。个人或企业谁能更快感知到变化，才是最重要的。技术和销售只是满足变化的手段，皆为术。神察万物，术耗神。如果一个公司的老板太忙，没时间感知世界，那可能公司就快要完了。
年轻人出路
年轻人困境
年轻人还得受社会的摧残，因为没有存款和社会地位，不可能学中年人躺平。普通人不上班，几乎就没收入来源。上班可能连父母投入的教育成本都难收回，更别提上班导致的劳损产生的医疗成本。年轻人的时间被消耗在无意义上的事情上，上班并不快乐，得抑郁症。在城市生活的成本巨大，随着父母逝世，留下来你一个人可能真会饿死。当年令人羡慕的城市户口，现在可能在羡慕农村户口。
不要太拼，劳逸结合，别把自己唯一值钱的身体搞跨了
35岁危机
- 每个行业都会试图逼走35岁以上的人，使用体力、服从度更高的年轻人。公司必然走降本增效的线路，裁掉的必然是不够忠诚、产出少的。
- 中年人离开公司后，发现技能老旧，根本不能满足市场的需求。假如想创业，发现市场、技术被大公司垄断，根本没出路。
- 当你陷入低潮后，会醒悟上班工作就是一个骗局，其实你在用你的时间换取微薄的收入，实际上牺牲的是自己的未来。等你失业一年后，会意识到钱很重要，我突然又愿意做牛马了。
- 等你失业几年后，会醒悟其实我从出生就没未来，我还是躺平吧。其实35之后，你失去的是当牛马的资格，觉醒的是看透社会的心。
社会给你灌输的出路
- 上：升迁从事管理、市场、销售等工作，卷人情世故
- 中：继续从事编程，和年轻人继续卷技术，同时和Al抗争
- 下：阶级滑落，铁人三项从事体力劳动，卷肉体强度
矛盾：每个阶层的池子都满了，你又能去哪里？现实：位置终归会有的，和挤公交一样，用力挤。别人不让？那就推出去一个人，整个社会就形成了一场大型的内卷和互害。底层都是受害者，上层收益最大，中层负责作恶。假如不给你灌输一个虚假的出路，你还会安心的工作嘛？
怎么尽量避免？
迎接新时代的洪流，守旧不代表是坚持，忠诚未必能成心腹，反骨有可能是希望，天地反复是非颠倒。
不要把自己当成一个工具人去发展，只专于一个方面，而是要全面发展。但是这里有一个问题，当你全面发展的时候你如何在事业单位、用人单位里面脱颖而出让别人选择你？这里面就是时间分配的问题，当你认为你的技术是长项那就花点时间去学习销售，当你销售是长项那你就去学习一下技术。要互补，中庸。
个人怎么面对投资自身的风险
对于技能，我们个人调整的速度是慢于市场调整的，企业调整的速度是最快的。比如说你学了一个技能，你学了两年，但是突然之间市场变化了，这个技能就不需要了。你的风险只能你自己承担了，你就白学了。
市场瞬息万变，你是很难去跟着这个市场走的。你需要学习可能是两年时间延后的，但是企业招人的时候立马就有大量的这个人可以招过来。等你两年学完，市场已经过了，那你就白学了，有很多这样的案例。
个人角度来讲，我们很多时候选择是无效的。无论是你是把精力放在技术上面，还是销售上面，有可能选择都是错的。那为什么呢？企业和国家属于先知先觉，你属于后知后觉，你做的选择都是因为前者调整了，你才去做选择的。
假如说你想每次都踩准风口，那你就得提高你的这种感知变化的能力，而不是去花时间去学习技术或者销售。当你感知到这个社会需要全面发展的人才之后，你就去做全面发展的这个人才。当你感知到这个社会需要销售的时候，那你赶紧去做销售。当你感知到这个社会需要技术的时候，那赶紧去做技术，不要一成不变，不要一根筋。这个世界就是需要用变化去迎接变化。
社会是吃人的
现代资本主义的劳动关系并非简单的雇佣，而是奴隶化和养料化，奴隶化是指PUA你让你身心完全属于企业，养料化，当你没有利用价值时可以随时抛弃你。
金业的第一要务是让员工心甘情愿做工具，这是所有资本家的共识，所以整个世界的文化、法律是偏向资本家的。法律是让你被动做工具，文化是让你主动做工具。企业的晋升机制，也是为了让员工提高效率，加强工具化的手段。一旦工具觉醒必然降低工作效率，企业会采用KPI和洗脑来达到效率的最大化。 包括企业的这个竞争机制，也是晋升机制，也是为了让你提高效率。只有给你戴个高帽子，你才能干的更快，实际上你的工资没有涨，你的职能也没有增加，这也是一种加强工具化。
个人想要逃脱牢笼，需要让自己成为母体，母体是需要具有全能性的，但企业会阻止你拥有全能性的。
如何破局
不破不立，先学会破坏才得有生机，历史上任何一个伟人都是属于搞破坏的专家。技术是天道，销售是人道，天人合一才是大道，两种道都能都会才可以。要顺势而谋，因势而谋，因势而动，顺势而为。
有些时候事物是无止境的，你不要想着万事俱备之后再去行动，同时也得考虑这个事物发展这个趋势，你不要逆天而行。就比如说很多人想离职，但是他一想，我这个还没有达到这个财富自由，怎么样。但是你这种思维方式就错了，你只要能满足温饱就可以离职了。那为什么你的钱想比老板多，那是永远不可能的。那你这一辈子就不要离职了，知道吧？
万事万物是没有尽头的那为什么有些老板赚了几千万还想赚钱呢？因为这个事物是无止境的，对不对？所以说你老想达到你所谓的那个止境，那个点是不大可能的。有些时候你感觉到了就可以去做了，你感应到这个事的变化，你就可以去做了。当你认为万事俱备的时候，那就大势已去了。
普通人出路？
- 体力：机械化、A代替，体力劳动的岗位越来越年轻化
- 脑力：很多岗位被Al代替，信息差越来越少已经呈体力化
- 权力：需要社会上的关系，大家都在往公务员里挤也很卷
经济问题暂时没办法解决
我们现在面临的问题，其实是经济周期的一部分，全球性的经济衰退期。未来10-20年你能有工作就不错了，别幻想上升空间、财富自由了，蓝领、白领的工资会趋近。
阶级固化已经形成；各个国家都在贸易保护，逆全球化；AI发展，人不再是劳动的必要因素；没有市场需求，内需也拉动不起来。
国家为了发展会牺牲很多东西，百姓往往是被牺牲掉的，做好长期打算。
开悟
社会社会天生是不公的，没有任何办法解决这种不公。人在社会不可能不争不抢，但做事要顺势而为，看不准时间，莫强求。
一分耕耘一分收获看情况，如果田不是你的，你怎么会有什么收获呢？没有收获必定被剥削。
人的精神、注意力有限，上班族的气神如此，要会闭自养神，就是别去为他人做嫁衣而瞎操心。
开悟者是站在更高维度的人，在他眼中没有善恶、是非、美丑。善恶、是非、美丑只是伦理，让底层人内耗的。
打工人其实都是“奴隶"工作只是表象，本质是奴役；这个世界根本就没有规则，所谓规则只是奴役的手段；规则必然是有利于制定者，规则才是导致不公平的内因；人类历史是资源的斗争史，历史的背后是人性；宗教满足的是人的幻想，三花聚鼎本是幻，脚下腾云亦非真。
上位者的思维
上位者的纲领：利益（当前+未来）＞道德感情，商人重利轻别离。
上位者的思想：外儒内法儒负责道德仁义上的感化，法负责公司利益的产出。（例如儒家即是PUA，法家就是KPI）
下位者既重感情、又重利益善恶：这个世界没有善恶，只有利益的立场不同，如同天平一般。
人际关系
老板立场：君君臣臣，你是公司的人，就得站在公司立场。法家、儒家：都是为了君主的利益，不关心你立场中的仁义
你的立场？不要大公无私，你能在一家公司干一辈子嘛？你不要当不了上位者，而又年轻时得罪了太多人，到中年时没有人帮你，活该！你无情，别人为啥要有义？领导赏识的打工人，必然在他人视角无情无义。别人对你的态度很难改变，从现在开始把每一天当成新的开始，改变别人对你的看法。太偏向公司的打工人，老天爷会收你，你必死。
领导一旦怀疑你，你只能死。乌尽弓藏兔死狗，空城计，年羹尧但，同时与也请大家带着一丝期望，因为他们只是历史。